Ejerledere
Ejerledere er selvstændige der har egen virksomhed som samtidig selv står for den daglige ledelse. Dette skaber nogle stærke faglige kompetencer hos lederen som strækker sig vidt og bredt. Oftest er ejerledere også meget bevidste omkring deres faglighed og ansætter og omgiver sig ikke med specialister. På den måde kan lederen også have fingeren på pulsen hele tiden og være med i beslutningstagningen omkring alle arbejdsopgaverne samtidigt. En ejerleder har en masse gode ideer, er fagligt dygtig, kan tage hurtige beslutninger og har kunden i centrum. Hvilket er gode egenskaber. Men dette er ikke nødvendigvis et plus, da man så kan have svære ved at eksekvere på ideer og tit ikke får ført ideer ud i virksomheden. Ejerledere
Derfor kan det være vigtigt at få guidance og hjælp fra en konsulent som kan sparre med dig. En neutral sparringspartner er en god ide, da du så får et nyt perspektiv på tingene samt former en forretningsudvikling som virker, samtidig med at du skaber resultater. På den måde giver det dig en større tryghed, foruden de skabte resultater, men også et bredere overblik, samt en knivskarp strategi. Ydermere kan man som ejerleder blive ekstra skarp på eksekvering af ideer, samt gennemførelsen heraf. På den måde får man også gennemført langt flere af sine ideer som selvstændig. Derfor er det godt at overveje at få hjælp til udvikling i sin ledelsesstil, specielt hvis man er selvstændig i egen virksomhed. Ejereledere har stor gavn af at få vejledning og sparring omkring nye tiltag og ideudvikling.